Maeggatron Nude New Content: Files & Pictures #736

Nội dung bài viết là khung tiêu chí và thang điểm đánh giá công chức, viên chức khi sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế tại hà nội. Quy định thành ủy mới ban hành đã thể hiện được những tiêu chí rõ ràng, cụ thể và phù hợp với chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức, bộ máy từng đơn vị. Quyết định về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của quy chế về việc quản lý, khai thác và sử dụng phần mềm đánh giá, xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị thành phố hà nội theo quyết định. Tổng số điểm đối với từng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được sắp xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp Điểm này làm cơ sở tham khảo khi cần thiết lựa chọn có số dư để xác định người nghỉ việc. Về nguyên tắc đánh giá, việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức, viên chức (cbccvc) hằng tháng phải bảo đảm dân chủ, chính xác, khách quan, công khai, minh bạch Công bằng, công tâm và không mang tính hình thức, nể nang, trù. Thành ủy hà nội vừa ban hành quy định khung tiêu chí đánh giá hàng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong hệ thống chính trị tp hà nội Thang điểm đánh giá công chức dưới 50 điểm không hoàn thành nhiệm vu.